【採用担当者向け】2026年「育成就労制度」開始に伴う、在留資格（COE）申請の変更点と実務のチェックポイント
2026年、日本の外国人雇用は大きな転換期を迎えます。従来の「技能実習制度」に代わり、新たに「育成就労制度」が本格始動するためです。 この制度改正は、単なる名称変更ではありません。採用スケジュールや在留資格認定証明書（C […]
在留期間更新の必要書類を完全解説｜申請の流れ・費用・注意点まで
「そろそろビザの期限が近いけれど、何を準備すればいいのかわからない……」「前回の申請から給料が変わったけれど、更新に影響はある？」 在留期間更新許可申請(ビザ更新)は、単なる事務手続きではありません。これまでの日本での素 […]
【2026年最新】COE（在留資格認定証明書）オンライン申請の必要書類
日本での外国人採用や家族の呼び寄せを検討されている皆様、書類準備で迷っていませんか？2026年現在、出入国在留管理局の「オンライン申請」はさらに利便性が向上し、従来のような「紙の山」を郵送する手間は過去のものとなりつつあ […]
【制度解説】行政書士法改正と登録支援機関：外国人サポートはどう変わった？
特定技能の外国人材を受け入れる際、多くの企業様が活用されるのが「登録支援機関」です。制度開始から時間が経過し、行政書士法の改正を経て、現在はより安全で効率的なサポート体制が整っています。今回は、改めて「登録支援機関とは何 […]
【2026年最新】COE審査期間は？在留資格取得を早める3つのポイント
外国人材の採用が決まり、次に気になるのが「いつになったら入国できるのか？」という点ではないでしょうか。在留資格認定証明書（COE）の交付までの期間は、採用スケジュールに直結する重要な問題です。今回は、2026年現在の審査 […]
【2026年速報】入管法改正案が閣議決定。新制度「JESTA」導入とCOE申請への影響
2026年3月10日、政府は入管法（出入国管理及び難民認定法）の改正案を閣議決定しました。今回の改正の目玉は、日本版の電子渡航認証制度「JESTA」の創設です。これから外国人を採用しようとしている企業様」や「日本への入国 […]
【実務効率化】在留資格オンライン申請の利用範囲と2026年の運用状況
外国人材のCOE申請や在留期間更新のたびに、人事担当者が入管の窓口へ出向き、数時間待たされる——。この負担は、オンライン申請の導入で大きく変わります。 在留申請オンラインシステムを使えば、窓口に行かず、24時間365日、 […]
国際郵送が不要に。電子在留資格認定証明書（e-COE）活用の実務的メリット
外国人材の採用が決まってから、実際に日本で働き始めるまで——ここには意外と多くの「待ち時間」が潜んでいます。なかでも、これまで見過ごされてきたのが在留資格認定証明書（COE）の原本を海外へ郵送する期間です。 この郵送期間 […]
特定技能「自動車運送業」等の追加分野における要件と採用のポイント
「自社の業種は特定技能で外国人を採用できるのか」「2024年に分野が増えたと聞いたが、どこまで対象になったのか」——外国人採用を検討する人事担当者から、こうしたご相談を多くいただきます。 特定技能制度の対象分野は2024 […]
【2026年最新】育成就労制度はいつから？スケジュールと注意点を行政書士が解説
2026年中の本格始動に向け、技能実習制度に代わる「育成就労制度」の準備が進んでいます。本制度の大きな転換点は、外国人が同一職種内で一定の要件を満たせば「転籍（職場変更）」が可能になる点にあります。 受入企業が注目すべき […]