大卒でなくても「技術・人文知識・国際業務」で外国人を採用できる ―― 職歴ルートと「業務の中身」の整え方
外国人エンジニアや専門人材を採用したいが、「本人に大学の学位がない」「学校で専攻した分野と仕事が違う」という理由で諦めていませんか。在留資格「技術・人文知識・国際業務」（いわゆる技人国）は、学歴要件だけが入口ではありませ […]
【企業人事向け】COE申請、自社で？行政書士で？オンライン申請の準備・審査期間に生まれる差
「海外採用が決まったので、COE（在留資格認定証明書）を申請したい。社内でやるか、行政書士に依頼するか——」。人事担当者が最初に直面する判断です。「自社申請のほうがコストを抑えられるはず」という前提で動き始める企業は少な […]
在留資格・帰化のよくある質問25選｜外国人相談の実例をFAQで解説
この記事では、当事務所の無料相談をご利用いただいた皆さまからお寄せいただいた実際のご相談内容を、ご本人から個別の掲載許可をいただいたうえで、個人が特定されないよう一般化して掲載しています。同じような状況でお悩みの方の参考 […]
外国人採用でコストが全部ムダになった——なぜ起きる？防ぐための3つの確認
⚠ 採用リスク解説 人材紹介費・渡航費・教育費・支援手数料……外国人1人の採用にかかるコストをすべて払ったのに、数ヶ月で退職。中小企業でこのパターンが急増しています。なぜ起きるのか、どう防ぐか、制度的な根拠 […]
【2026年6月運用開始】特定在留カードとは?企業の人事担当者が押さえるべき4つのポイント|行政書士解説
2026年(令和8年)6月14日から、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」の交付が始まります。出入国在留管理庁が2026年に入って正式に運用開始日を公表した、外国人材を雇用する企業の人事・労務担当 […]
「書類は出したのに不許可」在留期間更新で見落とされがちな必要書類の落とし穴【2026年最新】
「必要書類リストどおりに揃えて提出したのに、追加資料を求められた」「同じ会社で働いているのに更新で不許可になった」――在留期間更新では、書類が揃っていても審査が長引いたり、不許可になるケースがあります。本稿では、申請取次 […]
【採用担当者向け】2026年「育成就労制度」開始に伴う、在留資格（COE）申請の変更点と実務のチェックポイント
2026年、日本の外国人雇用は大きな転換期を迎えます。従来の「技能実習制度」に代わり、新たに「育成就労制度」が本格始動するためです。 この制度改正は、単なる名称変更ではありません。採用スケジュールや在留資格認定証明書（C […]
在留期間更新の必要書類を完全解説｜申請の流れ・費用・注意点まで
「そろそろビザの期限が近いけれど、何を準備すればいいのかわからない……」「前回の申請から給料が変わったけれど、更新に影響はある？」 在留期間更新許可申請(ビザ更新)は、単なる事務手続きではありません。これまでの日本での素 […]
【2026年最新】COE（在留資格認定証明書）オンライン申請の必要書類
日本での外国人採用や家族の呼び寄せを検討されている皆様、書類準備で迷っていませんか？2026年現在、出入国在留管理局の「オンライン申請」はさらに利便性が向上し、従来のような「紙の山」を郵送する手間は過去のものとなりつつあ […]
【制度解説】行政書士法改正と登録支援機関：外国人サポートはどう変わった？
特定技能の外国人材を受け入れる際、多くの企業様が活用されるのが「登録支援機関」です。制度開始から時間が経過し、行政書士法の改正を経て、現在はより安全で効率的なサポート体制が整っています。今回は、改めて「登録支援機関とは何 […]